De nombreuses sources de conflits entre employeurs et salariés peuvent être débloquées grâce à l'intervention d'un Avocat et ainsi éviter des dérapages souvent coûteux
Au delà de la connaissance des multiples textes régissant la matière, l'expérience des tribunaux confèrent aux avocats en droit du travail une place stratégique dans la gestion des relations humaines au sein de l'entreprise
Les domaines d'intervention du cabinet sont notamment les suivants:
- Rédaction du contrat de travail
- Rédaction d'Avenant et insertion de clauses au contrat
- Les différents congés
- Conflits divers nécessitant la saisine du Conseil de Prud'hommes
- Harcèlement moral et sexuel
- Sanctions et pouvoir disciplinaire
- Démission
- Rupture conventionnelle
- Départ négocié et transaction
- Licenciement pour motif personnel
- Licenciement économique
- Licenciement pour inaptitude
C'est un droit d'actualité avec une réglementation abondante et en perpétuelle évolution qui suscite des questions et litiges très nombreux.
A toutes les étapes de la vie d'un contrat de travail, l'avis de l'Avocat spécialiste est souhaitable, il vous conseille et vous assiste tant en demande qu'en défense devant la juridiction prud'homale.